Получение предложения о работе онлайн может быть захватывающим, но не все искренние. Некоторые из них — это мошенничество, предназначенные, чтобы обмануть вас. Я был там, и теперь я знаю, как заметить фальшивые.
1 электронные письма от отрывочных доменов
Первое, на что я смотрю в онлайн -предложении работы, — это адрес электронной почты. Если это из отрывочного домена, скорее всего, это афера. Мошенники часто используют бесплатные услуги по электронной почте, такие как Yahoo, Gmail или Hotmail, чтобы отправить фальшивые предложения о работе. Эти услуги не требуют проверки, что позволяет мошенникам создавать несколько поддельных учетных записей электронной почты и отправлять массовые предложения о работе.
Чтобы оставаться в безопасности, всегда проверяйте адрес электронной почты с официальным веб-сайтом компании, предлагающей работу. У законных компаний обычно есть свой домен, привязанный к своим именам. Например, если компания называется XYZ, их электронная почта может выглядеть как «careers@xyz.com». Если электронное письмо не соответствует официальному домену компании или использует совершенно другой, лучше сообщить об этом.
2 расплывчатые должностные инструкции
Пост работы описывает роль, обязанности и требования позиции. Однако не все из них являются искренними. Мошенники иногда создают фальшивые списки, чтобы обмануть людей и собирать свою личную информацию в мошеннических целях. Поэтому я всегда проверяю легитимность предложений о работе перед подачей заявки. Я ищу определенные красные флаги, чтобы определить, является ли работа, публикация работы подлинной.
Во -первых, мошенники часто используют модные слова и технический жаргон в своих сообщениях, чтобы звучать профессионально. Фразы, такие как «Работа из дома и зарабатывают тысячи» или «не требуется опыта — мгновенный найм» создают ложное чувство срочности и дефицита, чтобы заманить ничего не подозревающих кандидатов.
8 чрезмерные модные слова, которые вы должны удалить из своего профиля LinkedIn
Вы изо всех сил пытаетесь выделить свой профиль LinkedIn? Проверьте эти модные слова, чтобы удалить и повысить свои шансы на то, чтобы их заметили.
С другой стороны, законные компании обычно избегают такого рода преувеличенной формулировки. Вместо этого они тщательно и кратко уточняют обязанности, обязанности и ожидания. Они также предоставляют подробную информацию о своей компании, такой как адрес, веб -сайт или контактная информация.
Еще одна вещь, которую я всегда замечаю, это качество письма. Конечно, ошибки случаются, но небрежные или плохо написанные описания, как правило, являются мертвой раздачей. Мошенники используют автоматизированные инструменты для выкачки работ, которые приводят к опечаткам, плохой грамматике и странной пунктуации. Поскольку они обычно создаются быстро и оптом, им не хватает деталей и внимания, которые вы ожидаете от законных публикаций.
3 запроса на предварительные платежи или сборы
Законные компании не просят вас оплатить авансовые сборы или депозиты в рамках процесса найма. Тем не менее, мошенники часто используют эту тактику, чтобы обмануть соискателей. Они могут утверждать, что плата за учебные материалы, проверку данных или другие административные вещи, но это не то, как работает законное найм. Настоящие работодатели покрывают все затраты на найм и адаптацию — это их ответственность, а не ваша.
Я на самом деле влюбился в такую аферу один раз. Они попросили «плату за обучение», и я заплатил, думая, что это было лишь частью процесса. Это казалось небольшой ценой за такую многообещающую возможность. Но затем они продолжали просить больше денег на разные расходы. Они даже попросили меня нанять больше людей и пообещали процент своих платежей в качестве комиссии. По сути, это оказалась пирамидальной схемой, замаскированной как законное предложение о работе.
Конечно, я никогда не вернул свои деньги, но это был резкий урок. Так что, если что -то чувствует, уходи и сообщите об этом как аферу. Чтобы найти законные компании, нанимающие для удаленных рабочих мест, придерживайтесь надежных сайтов, таких как действительно, Glassdoor и LinkedIn. Вы также можете попросить свою сеть по рекомендациям или присоединиться к онлайн -сообществам для отдаленных работников, чтобы получить советы от людей, которые прошли через это.
4 Тактика немедленного найма или давления
Настоящий процесс найма — это путешествие с несколькими шагами. Вам нужно продемонстрировать свои навыки, произвести впечатление на интервьюера и предоставить ссылки во время интервью. Это требует времени и усилий. Однако мошенники используют тактику давления, например, немедленное найм, чтобы обмануть соискателей. Они создают ложное чувство срочности, утверждая, что возможность ограничена или что другие ждут того же предложения.
Итак, как мне заметить такие мошенничества? Даже платформы, такие как LinkedIn, не являются на 100% мошенническими. Мошенники обычно отправляют прямые сообщения, притворяющиеся рекрутерам с поддельными публикациями работы или незапрошенными предложениями. Для начала я исследую компанию.
Я проверяю официальные источники, такие как компании компании или FCA, чтобы проверить их легитимность. Точно так же Glassdoor помогает мне понять культуру компании и обзоры сотрудников. Я также использую Crunchbase и Whois, чтобы изучить историю и право собственности компании.
5 нереалистичная зарплата или обещания
Законные компании прозрачны в отношении зарплат и не дают нереалистичных обещаний. Итак, что здесь означает нереалистичный? Подумайте об этом так — если бы работа утверждает, что вы разбогатете через несколько недель с нулевыми усилиями, это похоже на то, что кто -то говорит, что вы можете сбросить 20 фунтов на ночь с волшебной таблеткой. Довольно схематично, верно? Это потому, что это, вероятно, есть. То же самое относится и к работе, предлагающей огромные зарплаты, практически без каких -либо квалификации.
7 ошибок, которых следует избегать, исследуя компанию для роли работы
Исследование компании для работы, на которую вы подаете заявку, является хорошей идеей. Тем не менее, вы должны убедиться, что не совершаете эти общие ошибки.
Но как я узнаю, реалистична ли зарплата? Стандарты исследований для вашей роли и опыта в этом месте. Такие сайты, как Glassdoor и Payscale, могут дать вам фигуру стадиона. Более того, поговорите с людьми в аналогичных ролях или подключитесь к LinkedIn для Insider Insights. Сравните зарплату, предлагаемую с этими стандартами; Если это слишком высоко, это может быть красный флаг.
Помимо зарплаты, не влюбляйтесь в нереалистичные обещания. Если они обещают быстрые рекламные акции или легкий, роскошный образ жизни, скорее всего, это афера. Успех исходит от самоотверженности и тяжелой работы, а не мошенников, кормящих вас пустыми обещаниями, чтобы использовать ваши мечты.
Это мои обычные проверки при рассмотрении поста работы, но вы можете копать глубже. Ищите официальную контактную информацию — в реальных компаниях проверяли номера телефонов, адреса офиса и веб -сайты. Вы даже можете позвонить им, используя номер на их официальном сайте или проверить адрес на картах Google.
Еще лучше, попросите рекрутера настроить видеозвонок или личную встречу, прежде чем принять предложение. Мошенники обычно избегают личных взаимодействий, которые могут помочь вам заметить красные флаги.
